Producto del inicio de los Multifondos todos los afiliados de cada AFP disponen de cinco Fondos para elegir en donde invertir su ahorro previsional.

El objetivo del sistema de Multifondos es entregar alternativas de inversión de modo de permitir que los ahorros previsionales tengan un perfil de retorno esperado y de riesgo acorde a las necesidades personales de cada afiliado, anteriormente al tener un solo fondo se tenía solamente en cuenta al afiliado promedio, logrando así una participación más activa del afiliado en la planificación de su pensión. En la práctica, significa que las personas deben preocuparse más de la previsión desde el momento en que comienzan a trabajar, seleccionando el Fondo con la combinación retorno esperado y riesgo adecuada a su perfil, y además suplementando su ahorro obligatorio con Ahorro Previsional Voluntario (APV) cuando sea necesario para lograr sus objetivos de mayor pensión y/o adelantar su edad de jubilación

La Cuenta de Ahorro Voluntario es similar a una cuenta de ahorro bancaria, ya que ambas te dan la posibilidad de ahorrar para lo que quieras. La diferencia es que la CAV permite que te transformes en un verdadero inversionista, pudiendo escoger en qué fondos invertir tu dinero. Puedes distribuirlo hasta en dos fondos distintos, entre los cinco disponibles, son los mismos fondos que tienes para elegir donde inviertes tus ahorros de la cuenta obligatoria. De esta manera puedes invertir en fondos más accionarios (Fondos A y B) o en fondos más conservadores.



La variación total de tu ahorro se relaciona con la rentabilidad del o los fondos que escogiste. Además puedes hacer hasta cuatro retiros en un año calendario.

El Ahorro Previsional Voluntario (APV), como su nombre lo indica, es una inversión complementaria de ahorro que incrementa el monto de dinero que el trabajador percibirá de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y del Instituto de Normalización Previsional (INP) al momento de jubilar.

Es un sistema de ahorro voluntario, en el que no se puede depositar más de 50 UF mensuales y 600 UF anuales

El APV puede servir como seguro de cesantía para las personas con rentas elevadas y que, por lo tanto, están en condiciones de efectuar ahorros mensuales más importantes

¿Qué trámites debo realizar para incorporarme voluntariamente al seguro de cesantía?
El trámite lo puede hacer en cualquier Centro de Atención a los Afiliados o bien, en el propio lugar de trabajo.
En uno u otro caso es necesario llenar un formulario denominado “Solicitud de Afiliación al Seguro de Cesantía”, en el cual usted debe aportar los datos de identificación de su empleador (RUT, domicilio, teléfono, etc.). Además, a esta solicitud se debe adjuntar una fotocopia por ambos lados de su cédula de identidad.


¿Cómo cobro el beneficio?
Una vez que su solicitud de prestación por seguro de desempleo ha sido aprobada por la AFC, puesto que cumple con todos los requisitos para ello, en el mismo centro de atención le indicarán una fecha de pago y el lugar de pago. Basta que usted concurra con su Cédula de Identidad para cobrar su seguro.

Este es un powerpoint resumen para que entiendas y comprendas el sístema de AFP.

El actual sistema de pensiones se basa en la capitalización individual obligatoria del ahorro previsional de los afiliados. Esto significa que cada trabajador afiliado efectúa mensualmente un aporte previsional del 10% de su remuneración, el cual es acumulado en una Cuenta de Capitalización Individual, que aumenta de acuerdo a los aportes que realiza el trabajador y a la rentabilidad obtenida con la inversión de sus fondos. El dinero acumulado en la cuenta es de propiedad de cada trabajador afiliado y opera como patrimonio independiente de la AFP.
En este sistema cada trabajador es responsable de formar su propia pensión, sin perjuicio que el Estado garantice pensiones mínimas.

Te queremos dar la bienvenida con este cuadro resumen de "Lo que debes saber de la afp".
Ojala que sea de gran ayuda para que comprendas las caracteristicas de la Afp en Chile.